Smart office

Magazin

Védőrendszerek – az új irodai csodafegyver

Az elmúlt hónapok történései – a COVID-19 járvány világméretű terjedése miatt – drasztikus változásokat hoztak a vállalatok működésében és alaposan átrendezték az irodák használatára vonatkozó szabályokat.

A vállalatok, gazdasági társaságok számára elsődleges feladat volt a távmunka lehetőségének megteremtése. Azonban mára…

PORTS – LEAD TOGETHER

A PORTS-ot inspiráló kooperáció és produktív kollaboráció jellemzi. A három egymást kiegészítő termékcsalád tükrözi a modern kori vezetés magas színvonalát. Mint a legkorszerűbb kikötők, a PORTS is egy multifunkciós központ, gyűjtőhely. Itt nemcsak az emberek, hanem az ötletek és a…

Challenge the future of work – Újrafogalmazzuk a munka jövőjét

A BENE 2020-as, legfrissebb kutatásának egyik legérdekesebb, és a mai vezetők számára talán legfontosabb fejezetében arra a kérdésre kereste a választ, hogy mi a legmegfelelőbb mód a munkatársak csapatban történő együttműködésére, az innovatív megoldások létrejöttének elősegítésére.

Nyitott együttműködés – a…

Vezetés – azaz mit tegyünk, ha nagy a nyomás?

Ezt a filmet kötelező mindenkinek megnézni, aki tudni szeretné, hogy a változás hogyan lehet sikeres és a példaképnek tekintett menedzserek milyen szerepet játsszanak ebben a folyamatban.

A néma forradalom

„A néma forradalom” című film Bodo Janssenről szól, aki az East Frisian…

PearsonLloyd az „Új típusú vezetés”-ről

A két londoni tervezőpartner újra és újra lenyűgözően demonstrálja, hogy miről is szól a kiváló minőségű ipari formatervezés, nevezetesen, hogy ügyesen átültetik a változó munka- és élethelyzeteket az új termékekre és használati koncepciókra. Céljuk, hogy eltávolodjanak a technoid esztétikától, és…

Challenge the future of work – Újrafogalmazzuk a munka jövőjét

A munka célja

Kim Thornton-Smith, az ausztráliai Perth-ben alapított designPAPER tervező ügynökség partnere szerint „A jelenlegi generációk (Millenials/Gen Y) három fontos motivációs szempontot vesznek figyelembe, amikor a számukra megfelelő munkaadót kiválasztják.”

Önállóság

Elsőként, de nem fontossági sorrendben említve azt veszik figyelembe, hogy…

A távolságtartás harmóniája

Az egész világ küzd a Covid-19 világjárvány ellen, és a munka világa különösen érintett ebben. Most kell felkészülni és minden szükséges higiéniai és védelmi intézkedést meg kell tenni annak érdekében, hogy az érintett munkavállalók biztonságosan tudjanak visszatérni az irodaterületre. Lépésről…

Irodai ergonómia

Az irodai élet egyik legfontosabb kérdése az ergonómia, hiszen testünknek változatos és rendszeres mozgásra van szüksége, a sok egyhelyben ülés nem jó. Kezdjük az alapokkal: mi is az az ergonómia?

Ergonómia

Az ergonómia az ember-gép-munkakörnyezet kapcsolatát vizsgáló tudományág. Célja a szűkebb és tágabb…

Challenging the future of work – Újrafogalmazzuk a munka jövőjét

Digitális transzformáció

Most már jó néhány éve, hogy a digitalizáció áll a mélyreható, és néha megosztó változások hátterében. A digitalizáció egyre drámaibb változásokat hoz a hálózatba kapcsolt világba, nemcsak a fogyasztói magatartást és kommunikációt változtatta meg, hanem az üzletmenetet is….

Az irodauniverzum titkai – Hogyan válasszunk megfelelő munkaasztalt?

Habár sokan úgy gondolják, hogy az asztal nem más, mint egy lábakra helyezett lap, és azt feltételezik, hogy bármilyen asztal alkalmas arra, hogy dolgozzunk rajta – valójában nem ez a helyzet. Hogy a legjobb munkát tudjuk végezni, fontos, hogy…

Az irodauniverzum titkai – Milyen bútorokra van szükségünk?

Ha már megtaláltuk az ideális helyszínt és irodaépületet, illetve azzal is tisztában vagyunk, hogy milyen módon szeretnénk használni a rendelkezésünkre álló helyiségeket, akkor elkezdhetjük a folyamat legkreatívabb és leglátványosabb részét: az irodatér megtervezését és a bútorok kiválasztását.

A munkakultúránkat, folyamatainkat…

Az irodauniverzum titkai – Hogyan válasszunk irodabútort?

A megfelelő irodabútor kiválasztása ugyanolyan fontos, mint az, hogy magát az irodát hogyan választjuk ki. Ez nemcsak a munkatársak kényelméhez járul hozzá, hanem alapvetően befolyásolja a hatékonyságot és a termelékenységet, valamint a kollégák megtartásában és az új tehetségek bevonzásában…